Die Anwaltskanzlei Uebe/Hoehn/Curtius in Darmstadt unterstützt Sie bei Fragen und Streitfällen rund um Ihren Arbeitsplatz. Aus Erfahrung wissen wir, dass manchmal nur rechtliche Schritte weiterhelfen, wenn sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber nicht einigen können – und dann ist eine anwaltliche Vertretung immer sinnvoll. Zwar sind Sie nicht verpflichtet, einen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht hinzuzuziehen, solange sich Ihre Streitsache außergerichtlich regeln lässt. Da aber das Arbeitsrecht ein komplexes Rechtsgebiet ist, empfehlen wir Ihnen, schon im frühen Stadium professionelle Hilfe heranzuziehen. Es geht uns vor allem darum, dass Sie unnötige Fehler vermeiden, die später vor Gericht über den Ausgang Ihrer Streitsache entscheiden können.

Themen im Arbeitsrecht

Die häufigsten arbeitsrechtlichen Probleme, mit denen Mandanten zu uns kommen sind Kündigungen und Abmahnungen. Auch bei Fragen zum Kündigungsschutz, zu Arbeits- und Aufhebungsverträgen sowie Abfindungen und deren Besteuerung helfen wir gern weiter. Auf Wunsch prüfen wir Ihr Arbeitszeugnis unter Berücksichtigung der Gesetzeslage und beraten Sie, ob eine Klage auf bessere Beurteilung sinnvoll sein könnte. Wir stehen Ihnen auch als juristischer Partner zur Seite, bevor Sie ein neues Arbeitsverhältnis eingehen. Wir klären Fragen bezüglich der Stellenausschreibung, unterstützen Sie beim Bewerbungsverfahren oder prüfen Ihren neuen Arbeitsvertrag. Auch bei bestehenden Arbeitsverhältnissen tauchen oft rechtliche Fragen auf, beispielsweise rund um die Themen Mutterschutz und Elternzeit, Urlaubs- oder Teilzeitansprüche, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Diskriminierung, Mobbing, Bonuszahlungen und vieles mehr.

Arbeitsrecht für Arbeitgeber

Selbstverständlich bieten wir nicht nur Arbeitnehmern rechtlichen Beistand an, sondern unterstützen auch Arbeitgeber – zum Beispiel bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen. Wir beraten Unternehmen, wenn Arbeitsverhältnisse beendet werden sollen, klären Streitigkeiten im Arbeitsverhältnis und bearbeiten Kündigungsschutzklagen. Als erfahrene Anwälte im Arbeitsrecht begleiten wir Konflikte im Betriebsverfassungsrecht, treten als Beisitzer in Einigungsstellen auf oder erklären die Besonderheiten des kirchlichen Arbeitsrechts, zum Beispiel wenn es um die kirchliche Mitarbeitervertretung geht.